WOWOWプラスは、
あなたの可能性を広げる環境が整っています。
BENEFIT
福利厚生
フルフレックスタイム制度
6:00～22:00の間で
始業・就業の時間を各人が自由に選択できます。
テレワーク制度あり
上長と相談し承認の上、柔軟な働き方ができます。
年次有給休暇
初年度は10日間の有給休暇を利用できます。
リフレッシュ休暇
有給休暇とは別に年5日間の休暇を取得できます。
スキルアップ支援
研修（階層別、新人導入、フォローアップ）や各種eラーニング、業務活用時の語学講習費用給付等。
語学講習費用給付
業務活用時の語学講習費用を給付します。
インフルエンザ予防接種
全額会社負担で予防接種を受けられます。
人間ドック利用補助
35歳以上の社員を対象に、提携クリニックでの無料診断を斡旋します。
EAP制度
メンタルヘルスケア・従業員の健康相談支援を行っています。
退職金制度
退職時に支払われる退職一時金のほか、定年後の資金準備を支援する「確定拠出年金」制度があります。
子育て支援
産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務、家族手当制度などを設けています。
服装自由
職種やその日の予定に合わせた服装を各自が選択しています。
自社チャンネル＆
WOWOWの視聴補助
自社およびグループ企業のサービス理解促進のため「WOWOWプラス」「歌謡ポップスチャンネル」「シネフィルWOWOWプラス」「WOWOW」の視聴料を補助します。
WOWOWグループ
クラブ活動
グループ企業間の交流を目的に活動している
テニス、野球、自転車、バスケットボールのクラブに参加できます。
ベネフィット・
ステーション
レジャーやグルメ、スポーツ、スキルアップなど
140万件以上のサービスを特別な優待価格で利用できます。
EDUCATION
教育制度
選択型の階層別研修や選抜型集合研修、
グループ合同研修など、充実の研修プログラムが用意されています。
内定者研修
当社主催イベントへの参加、施設見学など
新入社員研修
ビジネスマインド学習、各部署からの業務説明など
WOWOWグループ合同新人研修
ビジネスマナーやPCスキル、プレゼンテーション、マーケティングの基礎学習や
各グループ企業の事業を体験する実地研修など
新人フォローアップ研修
入社から約半年経過時点での振り返り、今後の目標設定など
OJT制度
配属先の部署では、約1年にわたり先輩社員がOJT担当として、
仕事の進め方や必要な知識を一つひとつ丁寧に教えていきます。
わからないことや不安なことは、いつでも気軽に相談できる心強い存在です。
メンター制度
新入社員一人ひとりのスムーズな立ち上がりを支援するため、2025年から新たに導入された制度です。
年次の近い先輩社員がマンツーマンで、あなたの成長をしっかりサポートします。
WORKPLACE
働く環境
