INTERNSHIP
インターンシップ
BtoBビジネスのリアルな課題に対し、チームで議論し解決策を導き出すワークに取り組んでいただきます。
インターンシップにご参加いただいた方には、
特典として希望者に早期選考（一次面接確約）
をご案内します。
あなたのエントリーをお待ちしています！
受付期間
2025年11月24日締切
【1day/対面】BtoBソリューション営業体験ワーク＆先輩社員座談会
1. BtoBのリアルな課題で
ソリューション営業を体験
ホテルや大学、企業といった法人顧客が抱えるリアルな課題をテーマに
「どんなお客様が、何を求めているのか？」をチームで考え抜きます。
顧客役の社員から情報を引き出す「ヒアリング」、予算内で価値を最大化する「企画」、そして相手を納得させる「提案」までBtoBソリューション営業の一連の流れを実践形式で体験できます。
2. 現場社員からの
本気のフィードバック
あなたのチームが発表した企画に対し、実際にソリューション営業として活躍している社員が具体的かつ実践的なフィードバックを行います。「なぜその提案が顧客に響くのか」「どうすればもっと価値を高められるか」、現場の視点で直接お伝えします。
3. 多様な社員との座談会で
キャリアを具体化
座談会では営業職だけでなく、番組調達、広報、イベント企画、配信技術など様々な部署の若手社員が参加。仕事のやりがいからキャリアプランまで、気になることを何でも質問し
WOWOWプラスで働くリアルな姿を知ることができます。
プログラム内容（4時間）
・会社説明＆事業説明
・課題解決ワーク（グループワーク）
・企画発表＆現場社員からのフィードバック
・若手社員との座談会
・今後の選考についてのご案内
ご案内
・服装自由
・持ち物：筆記用具、ノート
エントリー受付期間/開催日程
受付期間
2025年11月24日締切
開催日程
12月中旬（全4回）※東京のみ
体験できる職種
営業(法人向け新規開拓メイン)、営業(法人向け既存顧客メイン)、営業推進・販売促進
参加までの流れ
マイナビよりエントリー
選考なし（抽選）
インターンシップへの参加
対象学生
4年制大学の大学生および、大学院生の方【文理・学部学科不問】
報酬、交通費、宿泊費などの支給はありません。
JOB DESCRIPTION
募集要項
エンタメビジネスのプロフェッショナルへ
| 募集職種 | 総合職 入社後は、特定の職種に限定せず、ジョブローテーションを通じて WOWOWプラスの多彩なビジネスを経験していただきます。 エンターテインメントのプロフェッショナルとして成長するための 幅広いキャリアパスが広がっています。 |
|---|---|
| 仕事内容・ 職種詳細 | ＜メディアコンテンツ事業【セールス・プロモーション】＞ 自社チャンネル「WOWOWプラス」「歌謡ポップスチャンネル」の魅力を 全国のケーブルテレビ局等へ届けます。 また、当社が制作・調達した映像コンテンツを放送局や配信プラットフォームへ販売したり、 各チャンネルや自社主催イベントにおける広告収入獲得に向けた営業活動を行います。 プロモーションは、SNSやWeb、雑誌などを活用した広告戦略の立案・実行を担い、 当社コンテンツの価値最大化を目指します。 ＜メディアコンテンツ事業【コンテンツ・プロデュース】＞ 国内外から魅力的な映画・ドラマ等の作品を買い付け、 24時間365日の番組表を編成する、チャンネルの心臓部です。 マーケティングデータも活用し、コンテンツの魅力が最大限視聴者に届くよう戦略を練ります。 時にはオリジナル番組やイベントを自ら企画・プロデュースし、 新たなエンターテインメントを世に送り出します。 ＜コンテンツソリューション事業【セールス】＞ ホテル、企業、学校、病院といった法人のお客様が抱える課題に対し、 映像コンテンツや配信システムを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 コンテンツの提供だけでなく、インフラ構築から導入工事までお客様のニーズに深く寄り添い、 企画から実現までをサポートする仕事です。 ＜運用技術・システム技術＞ 放送・配信の「安全・確実」を支える技術のプロフェッショナルです。 映像素材を正確に管理し、秒単位のスケジュールで放送運行を支える「運用技術」。 法人顧客向けの配信システムやネット環境の構築、電気通信工事の施工管理を行う「システム技術」。 エンタメビジネスを根幹から支える重要な役割を担います。 ＜経営企画・人事・総務・経理＞ 事業計画の策定、採用や労務、働きやすい環境づくり、会社の資産管理など、 会社全体の運営を担うバックオフィス部門です。 組織の土台を固め、リスクマネジメントやコンプライアンスといった社会的要請にも応えながら 会社の成長を力強く推進します。 |
| 応募資格 | 2027年3月31日までに大学、大学院を卒業・修了（見込み）の方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3か月あり。期間中の待遇は本採用と同様です。 |
| 求める人物像 | こんな方と一緒に未来をつくりたいです 事業が多岐にわたるからこそ、私たちは多様な個性を求めています。 中でもこんな想いを持つ「あなた」と、未来を創っていきたいと考えています。 ◎「好き」を探求し、主体的に行動できる人 エンタメへの好奇心を原動力に、「もっと面白くするには？」を考え抜き、 周囲を巻き込みながらアイデアを形にできる方を歓迎します。 ◎チームで協力し、大きな成果を目指せる人 仲間を尊重し、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じられる方と働きたいです。 ◎誠実さと、粘り強さを持つ人 華やかに見えるエンタメ業界の仕事も、地道な努力の積み重ねです。 どんな仕事にも誠実に向き合い、最後まで粘り強く取り組める。 そんなあなたを待っています。 |
| 採用実績数 | 2025年4月 2名（男性1、女性1） 2023年4月 4名（男性1、女性3） 2021年4月 3名（女性3） |
| 勤務地 | 本社（東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル17F） 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩12分 |
| 初任給 | 月給 228,369円 ※内訳：基本給 200,000円＋固定残業手当 28,369円（20時間分） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。 |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給（非課税限度額まで）、時間外勤務手当、深夜割増手当、家族手当 など 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・11月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準勤務時間 9:30～17:30（実働7時間／休憩1時間） ※テレワーク制度あり ★働きやすさ向上を目指し、2025年7月より1日の所定労働時間を8時間→7時間に短縮。 これに伴い、給与体系を刷新し、実質的な賃上げも実現しています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日（2024年度） 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇（初年度は10日間）、 リフレッシュ休暇（年5日）、慶弔休暇、療養休暇、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備：健康保険（東京都報道事業健康保険組合）、 厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■退職金制度 ■WOWOWグループ確定拠出年金 ■持株会制度 ■子育て支援制度：産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、家族手当、サテライトオフィスのキッズスペース利用可 ■慶弔見舞金制度 ■自社放送チャンネル＆配信サービス、WOWOWの視聴料補助 ■ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）：宿泊施設、レジャー施設、ショッピング、グルメ等の優待 ■EAP制度（メンタルヘルスケア・従業員の健康相談支援） ■WOWOWグループクラブ活動 ■人間ドック（35歳以上）利用やインフルエンザ予防接種に対する補助 ■業務活用時の語学講習費用給付 など、安心して長く働ける制度が整っています。 |
| 配属決定 | 原則として入社後2～3か月の研修の後、本人の適性・会社のニーズなどを総合的に検討し決定 |
| 備考 | WOWOWプラスとしての採用となり、WOWOWグループとしての採用ではありません。 WOWOWグループの他事業にご興味をお持ちの方は、併願可能です。 募集詳細は、各社の新卒採用ページをご覧ください。 |
SCHEDULE
採用スケジュール（本選考）
エントリー受付 締切日：2026年3月31日
書類選考 4月上旬
筆記試験 4月中旬
面接 5月～6月上旬、※6月中旬までに内々定の予定
PROCESS
選考プロセス
マイナビから応募 各選考ステップは基本的にすべてマイナビでご案内します
エントリーシート選考 マイナビから提出してください
WEB適性検査・筆記試験 （ES合格者にのみご案内）
一次面接（オンライン）
二次面接（原則対面、遠方の方はオンライン対応可）
最終面接（対面）
内々定
INTERNSHIP
インターンシップ
BtoBビジネスのリアルな課題に対し、チームで議論し解決策を導き出すワークに取り組んでいただきます。
インターンシップにご参加いただいた方には、特典として希望者に早期選考（一次面接確約）をご案内します。
あなたのエントリーをお待ちしています！
受付期間
2025年11月24日締切
【1day/対面】BtoBソリューション
営業体験ワーク＆先輩社員座談会
1. BtoBのリアルな課題で
ソリューション営業を体験
ホテルや大学、企業といった法人顧客が抱えるリアルな課題をテーマに
「どんなお客様が、何を求めているのか？」をチームで考え抜きます。
顧客役の社員から情報を引き出す「ヒアリング」、予算内で価値を最大化する「企画」、そして相手を納得させる「提案」までBtoBソリューション営業の一連の流れを実践形式で体験できます。
2. 現場社員からの
本気のフィードバック
あなたのチームが発表した企画に対し、実際にソリューション営業として活躍している社員が具体的かつ実践的なフィードバックを行います。「なぜその提案が顧客に響くのか」「どうすればもっと価値を高められるか」、現場の視点で直接お伝えします。
3. 多様な社員との座談会で
キャリアを具体化
座談会では営業職だけでなく、番組調達、広報、イベント企画、配信技術など様々な部署の若手社員が参加。仕事のやりがいからキャリアプランまで、気になることを何でも質問し
WOWOWプラスで働くリアルな姿を知ることができます。
プログラム内容（4時間）
・会社説明＆事業説明
・課題解決ワーク（グループワーク）
・企画発表＆現場社員からのフィードバック
・若手社員との座談会
・今後の選考についてのご案内
ご案内
・服装自由
・持ち物：筆記用具、ノート
エントリー受付期間/開催日程
受付期間
2025年11月24日締切
開催日程
12月中旬（全4回）※東京のみ
体験できる職種
営業(法人向け新規開拓メイン)、営業(法人向け既存顧客メイン)、営業推進・販売促進
参加までの流れ
マイナビよりエントリー
選考なし（抽選）
インターンシップへの参加
対象学生
4年制大学の大学生および、大学院生の方【文理・学部学科不問】
報酬、交通費、宿泊費などの支給はありません。
JOB DESCRIPTION
募集要項
エンタメビジネスの
プロフェッショナルへ
| 募集職種 | 総合職 入社後は、特定の職種に限定せず、ジョブローテーションを通じて WOWOWプラスの多彩なビジネスを経験していただきます。 エンターテインメントのプロフェッショナルとして成長するための 幅広いキャリアパスが広がっています。 |
|---|---|
| 仕事内容 職種詳細 | ＜メディアコンテンツ事業【セールス・プロモーション】＞ 自社チャンネル「WOWOWプラス」「歌謡ポップスチャンネル」の魅力を 全国のケーブルテレビ局等へ届けます。 また、当社が制作・調達した映像コンテンツを放送局や配信プラットフォームへ販売したり、 各チャンネルや自社主催イベントにおける広告収入獲得に向けた営業活動を行います。 プロモーションは、SNSやWeb、雑誌などを活用した広告戦略の立案・実行を担い、 当社コンテンツの価値最大化を目指します。 ＜メディアコンテンツ事業【コンテンツ・プロデュース】＞ 国内外から魅力的な映画・ドラマ等の作品を買い付け、 24時間365日の番組表を編成する、チャンネルの心臓部です。 マーケティングデータも活用し、コンテンツの魅力が最大限視聴者に届くよう戦略を練ります。 時にはオリジナル番組やイベントを自ら企画・プロデュースし、 新たなエンターテインメントを世に送り出します。 ＜コンテンツソリューション事業【セールス】＞ ホテル、企業、学校、病院といった法人のお客様が抱える課題に対し、 映像コンテンツや配信システムを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 コンテンツの提供だけでなく、インフラ構築から導入工事までお客様のニーズに深く寄り添い、 企画から実現までをサポートする仕事です。 ＜運用技術・システム技術＞ 放送・配信の「安全・確実」を支える技術のプロフェッショナルです。 映像素材を正確に管理し、秒単位のスケジュールで放送運行を支える「運用技術」。 法人顧客向けの配信システムやネット環境の構築、電気通信工事の施工管理を行う「システム技術」。 エンタメビジネスを根幹から支える重要な役割を担います。 ＜経営企画・人事・総務・経理＞ 事業計画の策定、採用や労務、働きやすい環境づくり、会社の資産管理など、 会社全体の運営を担うバックオフィス部門です。 組織の土台を固め、リスクマネジメントやコンプライアンスといった社会的要請にも応えながら 会社の成長を力強く推進します。 |
| 応募資格 | 2027年3月31日までに大学、大学院を卒業・修了（見込み）の方 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3か月あり。期間中の待遇は本採用と同様です。 |
| 求める 人物像 | こんな方と一緒に未来をつくりたいです 事業が多岐にわたるからこそ、私たちは多様な個性を求めています。 中でもこんな想いを持つ「あなた」と、未来を創っていきたいと考えています。 ◎「好き」を探求し、主体的に行動できる人 エンタメへの好奇心を原動力に、「もっと面白くするには？」を考え抜き、 周囲を巻き込みながらアイデアを形にできる方を歓迎します。 ◎チームで協力し、大きな成果を目指せる人 仲間を尊重し、チーム一丸となって目標を達成することに喜びを感じられる方と働きたいです。 ◎誠実さと、粘り強さを持つ人 華やかに見えるエンタメ業界の仕事も、地道な努力の積み重ねです。 どんな仕事にも誠実に向き合い、最後まで粘り強く取り組める。 そんなあなたを待っています。 |
| 採用 実績数 | 2025年4月 2名（男性1、女性1） 2023年4月 4名（男性1、女性3） 2021年4月 3名（女性3） |
| 勤務地 | 本社（東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル17F） 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩8分 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩12分 |
| 初任給 | 月給 228,369円 ※内訳：基本給 200,000円＋固定残業手当 28,369円（20時間分） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増賃金が支払われます。 |
| 諸手当 | 通勤交通費全額支給（非課税限度額まで）、時間外勤務手当、深夜割増手当、家族手当 など 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・11月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準勤務時間 9:30～17:30（実働7時間／休憩1時間） ※テレワーク制度あり ★働きやすさ向上を目指し、2025年7月より1日の所定労働時間を8時間→7時間に短縮。 これに伴い、給与体系を刷新し、実質的な賃上げも実現しています。 |
| 休日・ 休暇 | 年間休日127日（2024年度） 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、年次有給休暇（初年度は10日間）、 リフレッシュ休暇（年5日）、慶弔休暇、療養休暇、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備：健康保険（東京都報道事業健康保険組合）、 厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■退職金制度 ■WOWOWグループ確定拠出年金 ■持株会制度 ■子育て支援制度：産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、家族手当、サテライトオフィスのキッズスペース利用可 ■慶弔見舞金制度 ■自社放送チャンネル＆配信サービス、WOWOWの視聴料補助 ■ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）：宿泊施設、レジャー施設、ショッピング、グルメ等の優待 ■EAP制度（メンタルヘルスケア・従業員の健康相談支援） ■WOWOWグループクラブ活動 ■人間ドック（35歳以上）利用やインフルエンザ予防接種に対する補助 ■業務活用時の語学講習費用給付 など、安心して長く働ける制度が整っています。 |
| 配属決定 | 原則として入社後2～3か月の研修の後、本人の適性・会社のニーズなどを総合的に検討し決定 |
| 備考 | WOWOWプラスとしての採用となり、WOWOWグループとしての採用ではありません。 WOWOWグループの他事業にご興味をお持ちの方は、併願可能です。 募集詳細は、各社の新卒採用ページをご覧ください。 |
SCHEDULE
採用スケジュール（本選考）
エントリー受付 締切日：2026年3月31日
書類選考 4月上旬
筆記試験 4月中旬
面接 5月～6月上旬、※6月中旬までに内々定の予定
PROCESS
選考プロセス
マイナビから応募 各選考ステップは基本的にすべてマイナビでご案内します
エントリーシート選考
マイナビから提出してください
WEB適性検査・筆記試験
（ES合格者にのみご案内）
一次面接（オンライン）
二次面接
（原則対面、遠方の方はオンライン対応可）
最終面接（対面）
内々定
